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Test de reconversion professionnelle : clarifiez vos envies
63 questions·10 min·5 dimensions et un module complémentaire sur la disposition au changement·jusqu’à 14 grilles cliniques·6 sections de rapport
Révisé par Gildas Garrec, Psychopraticien TCC
Bonjour,
Ce test interactif aborde le travail, le plaisir, l'identité, la reconnaissance, les règles, le mensonge, l'anxiété, la fatigue, le sommeil, le retrait, les projets, l'avenir, l'argent et la disposition au changement.
Votre rapport explore 5 dimensions et un module complémentaire sur la disposition au changement.▼
Votre lecture de cette envie ou ce besoin de changer de voie professionnelle — La façon dont vous expliquez cette envie ou ce besoin de changer de voie professionnelle, avant que le test ne vous en dise quoi que ce soit. Cette section ne mesure aucune difficulté et ne produit pas de niveau : elle recueille une lecture de départ.Adéquation au poste — Le degré d'ajustement entre ce que le poste requiert et ce que vous savez et aimez faire. Le rapport mesure un écart, sans présumer qu'il faille changer de métier pour le réduireAdéquation à l’organisation — Un second écart, distinct du premier : celui qui sépare votre conception du travail de celle de la maison qui vous emploie. Un même poste peut convenir ailleurs, et le rapport le signaleUsure et désengagement — Ce que la situation vous coûte à ce jour. Cet axe se lit comme un repère de temps disponible : il pèse sur l'urgence des pistes proposées, pas sur leur directionÉlan vers un autre projet — L'avancement effectif de votre mouvement vers autre chose. Le rapport distingue le souhait de la démarche déjà engagée, car l'un précède l'autre sans jamais le garantirDisposition au changement — Votre disposition d'aujourd'hui, mesurée à part des quatre écarts précédents : la portée que vous accordez à la situation, l'envie d'y toucher et les moyens que vous vous reconnaissezCe que vous recevez — un rapport écrit à partir de vos réponses : ce qui ressort chez vous, ce qui l'entretient, et par quoi commencer. Cette semaine, ce mois-ci, plus tard.
Comment il est construit — chaque axe est analysé séparément, puis croisé avec les autres, à travers des grilles de lecture cliniques. Vos réponses détaillées sont jointes en annexe. Voir un exemple de rapport
Le test se déroule en 63 questions et dure environ 10 min, pour un prix de 3,60 $US.
Nous vous proposons ensuite la lecture du livre, Guide pratique de TCC, pour prolonger votre réflexion. Il est inclus dans le prix et téléchargeable.
Si vous avez une question sur votre rapport, écrivez-nous à contact@psychologieetserenite.com : un psychopraticien vous répondra sous 48 h.
Et si ce que vous vivez se joue au travail, je vous propose ScanMyJob : il reprend vos échanges professionnels — messages, fils d’e-mails — et en tire un relevé de faits daté et exportable. Il ne qualifie rien : il date et il compte.
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EN BREF
Test de reconversion professionnelle : clarifiez vos envies — rapport PDF détaillé (3,60 $US) : une lecture de ses 5 dimensions, un graphique radar, jusqu’à 14 grilles de lecture cliniques et un plan d’action personnalisé.
À propos de ce test
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Ce que le test demande, par exemple
Le travail
Si vos tâches quotidiennes ne mobilisent pas ce que vous savez faire de mieux.
Si vous exécutez vos missions par intérêt plus que par automatisme.
Le plaisir
S'il vous arrive de faire votre travail correctement sans y trouver la moindre satisfaction.
Si le contenu concret de votre travail vous intéresse.
L'identité
Si vous vous reconnaissez peu dans les personnes qui exercent le même métier que vous.
Si vous avez le sentiment d'être à votre place dans cette maison.
La reconnaissance
Si vous avez le sentiment d'être sous-employé au regard de vos compétences.
Si ce que vous produisez a de l'importance à vos yeux.
Les règles
Si les règles internes vous semblent contraires au bon sens.
Si vous vous retrouvez dans la culture de votre entreprise.
Le mensonge
S'il vous arrive de faire des choses au travail qui vont contre vos convictions.
Si vous défendez volontiers votre employeur quand on le critique devant vous.
L'anxiété
S'il vous arrive de penser à votre journée de travail avec appréhension avant même de l'avoir commencée.
Si le dimanche soir est un moment tranquille pour vous.
La fatigue
Si vous vous sentez usé par la répétition de vos journées.
Si vous attendez encore beaucoup de ce travail.
Le sommeil
Si votre sommeil ou vos tensions corporelles se dégradent les semaines de travail chargées.
Si vous restez égal à vous-même dans le cadre professionnel.
Le retrait
Si vous faites le strict nécessaire et rien de plus.
Si vous ne regardez pas l'heure plus souvent qu'avant.
Les projets
Si vous n'avez aucune échéance en tête pour engager ce mouvement.
Si vous avez identifié une ou plusieurs pistes professionnelles qui vous attirent.
L'avenir
Si, quand vous imaginez votre vie professionnelle dans cinq ans, elle se déroule ailleurs.
Si vous vous projetez concrètement dans un autre quotidien professionnel.
L'argent
Si l'idée de repartir d'un niveau plus modeste vous fait renoncer.
Si vous vous êtes renseigné sur les dispositifs existants : bilan de compétences, congé de transition.
La disposition au changement
Si ce que vous venez de décrire a un impact réel sur votre vie.
Si vous avez envie de faire évoluer votre façon de fonctionner.
Cadres et auteurs de référence
- s'appuie sur Person–Job Fit (Edwards, 1991)
- s'appuie sur Person–Organization Fit (Kristof, 1996)
- Méta-analyse des ajustements au travail (personne–poste, personne–organisation) (Kristof-Brown, Zimmerman & Johnson, 2005)
- Modèle des transitions de vie et de carrière (Schlossberg, 1981)
Pourquoi faire ce test ?
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Ce test sépare ce que le ressenti quotidien mélange, à travers quatre aspects : l'écart entre vos journées et ce que vous savez faire, l'écart entre vos valeurs et ce que l'organisation valorise, l'usure accumulée qui déforme tout jugement sur sa propre situation, et ce que vous avez réellement exploré ailleurs. Le rapport distingue ce qui relève du poste, ce qui relève de l'organisation et ce qui relève de la fatigue.
Le questionnaire explore 5 aspects : Votre lecture de cette envie ou ce besoin de changer de voie professionnelle, Adéquation au poste, Adéquation à l’organisation, Usure et désengagement, Élan vers un autre projet. Vos réponses soutiennent une réflexion, pas un diagnostic. Un module complémentaire explore la disposition au changement ; il ne constitue pas un autre trait du modèle présenté.
Dimensions explorées
Voici les aspects explorés par ce questionnaire. Vos réponses permettent de les mettre en perspective.
Votre lecture de cette envie ou ce besoin de changer de voie professionnelle
La façon dont vous expliquez cette envie ou ce besoin de changer de voie professionnelle, avant que le test ne vous en dise quoi que ce soit. Cette section ne mesure aucune difficulté et ne produit pas de niveau : elle recueille une lecture de départ.
Adéquation au poste
Le degré d'ajustement entre ce que le poste requiert et ce que vous savez et aimez faire. Le rapport mesure un écart, sans présumer qu'il faille changer de métier pour le réduire
Adéquation à l’organisation
Un second écart, distinct du premier : celui qui sépare votre conception du travail de celle de la maison qui vous emploie. Un même poste peut convenir ailleurs, et le rapport le signale
Usure et désengagement
Ce que la situation vous coûte à ce jour. Cet axe se lit comme un repère de temps disponible : il pèse sur l'urgence des pistes proposées, pas sur leur direction
Élan vers un autre projet
L'avancement effectif de votre mouvement vers autre chose. Le rapport distingue le souhait de la démarche déjà engagée, car l'un précède l'autre sans jamais le garantir
Disposition au changement
Votre disposition d'aujourd'hui, mesurée à part des quatre écarts précédents : la portée que vous accordez à la situation, l'envie d'y toucher et les moyens que vous vous reconnaissez
Comment ça marche ?
1
Passez le test
Répondez aux 63 questions en toute honnêteté. Il n’y a pas de bonnes ou mauvaises réponses — choisissez simplement l’option qui vous correspond le mieux. Le test dure environ 10 min.
2
Procédez au règlement
Une fois le test terminé, réglez 3,60 $US en paiement sécurisé pour débloquer votre rapport complet. Aucune inscription requise.
3
Téléchargez votre rapport PDF détaillé
Pour une analyse complète, obtenez votre rapport PDF (5 dimensions analysées, graphique radar, recommandations personnalisées, plan d’action). Téléchargement immédiat après paiement sécurisé.
Questions fréquentes
Que mesure ce test ?
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Ce test évalue 5 dimensions psychologiques : Votre lecture de cette envie ou ce besoin de changer de voie professionnelle, Adéquation au poste, Adéquation à l’organisation, Usure et désengagement, Élan vers un autre projet. Le rapport distingue les aspects explorés et leurs limites d’interprétation. Un module complémentaire explore la disposition au changement ; il ne constitue pas un autre trait du modèle présenté.
Combien de temps dure ce test ?
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Le test comporte 63 questions et se complète en environ 10 min. Vous pouvez répondre à votre rythme — votre progression est automatiquement sauvegardée dans votre navigateur.
Comment fonctionne ce test ?
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Le test est anonyme. Aucune inscription n’est requise. Après avoir complété le test, vous obtenez un aperçu de vos résultats. Le rapport PDF détaillé, avec analyses approfondies, graphiques et recommandations personnalisées, est disponible pour 3,60 $US.
Ce test est-il scientifiquement fiable ?
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Ce questionnaire propose une lecture de vos réponses sur 5 dimensions (Votre lecture de cette envie ou ce besoin de changer de voie professionnelle, Adéquation au poste, Adéquation à l’organisation…). Les références théoriques présentées ne constituent pas, à elles seules, une validation scientifique de ce questionnaire. Ses résultats servent à la réflexion et ne remplacent pas une évaluation professionnelle.
Que contient le rapport PDF ?
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Votre rapport comprend une analyse par dimension, des explications et des pistes de réflexion personnalisées et un module complémentaire sur la disposition au changement. Les scores sont interprétés selon l’objectif et les limites de ce questionnaire.
Mes données sont-elles confidentielles ?
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Pas de création de compte, pas d’email requis : aucune inscription n’est nécessaire. Vos réponses sont transmises à nos serveurs pendant le déroulement du test. Toutes les données sont automatiquement supprimées après 30 jours — voir notre page Confidentialité pour le détail.
À qui s’adresse ce test ?
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Consultez la présentation et les dimensions de ce test pour vérifier si elles correspondent à votre situation. Répondez du point de vue indiqué dans les consignes.
Puis-je repasser le test plus tard ?
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Oui, vous pouvez repasser ce test autant de fois que vous le souhaitez. Certaines personnes le refont apres plusieurs mois pour observer l'evolution de leur profil. Chaque nouvelle passation genere un rapport autonome — les reponses precedentes ne sont pas reutilisees.
Que faire de mes resultats ?
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Le rapport organise vos réponses et propose des pistes de réflexion. Vous pouvez en discuter avec un professionnel ; il ne remplace pas son évaluation et ne prescrit pas un traitement.
Un proche peut-il aussi le passer ?
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Oui. Chaque personne obtient son propre rapport, anonyme et unique, base sur SES reponses. Comparer les profils en famille ou en couple peut etre utile — a condition que chacun passe le test honnetement et en autonomie, sans s'influencer mutuellement pendant les reponses.
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Test développé par Psychologie et Sérénité. Ne remplace pas une consultation professionnelle.