Test de liderazgo personal: dirija su vida e inspire a los demás

Este test aborda el futuro, los proyectos, la concentración, la toma de palabra, el apoyo, el control, la mentira, la anticipación, las rumiaciones, la autonomía, la responsabilidad, los compromisos, la perseverancia, la identidad y la disposición al cambio. Lo que el test pregunta, por ejemplo El futuro Si usted vive sobre todo al día, sin proyectarse realmente hacia el futuro. Si usted tiene una visión clara de adónde quiere llegar a largo plazo. Los proyectos Si sus acciones cotidianas suelen estar desconectadas de sus objetivos a largo plazo. Si, ante varias oportunidades a la vez, usted elige en función de un rumbo personal claro. La concentración Si usted se deja desviar fácilmente de sus prioridades por las distracciones. Si usted mantiene el rumbo incluso cuando las circunstancias se vuelven difíciles. La toma de palabra Si a menudo usted se calla en las reuniones por miedo a que su opinión no cuente. Si sus colegas suelen adoptar sus ideas cuando usted las expone con convicción. El apoyo Si a usted le cuesta motivar a los demás mostrándoles el sentido de sus acciones. Si, cuando alguien se desanima ante una tarea difícil, usted sabe volver a motivarlo. El control Si usted tiende a controlarlo todo en lugar de delegar en los demás. Si usted sabe unir a personas distintas en torno a un proyecto común. La mentira Si a veces le reprochan que dice una cosa y hace otra. Si su comportamiento es coherente con lo que recomienda a los demás. La anticipación Si usted duda y aplaza sus decisiones cuando se enfrenta a la incertidumbre. Si usted sabe decidir incluso sin información perfecta, sin quedarse bloqueado. Las rumiaciones Si usted le da muchas vueltas a sus decisiones pasadas preguntándose si acertó. Si, cuando una de sus decisiones resulta equivocada, usted la asume y rectifica. La autonomía Si a menudo usted deja que los demás decidan por usted para evitar equivocarse. Si usted asume plenamente las consecuencias de las decisiones que toma. La responsabilidad Si usted tiende a culpar a los demás en lugar de asumir sus errores. Si, cuando fracasa un proyecto que le concierne, usted empieza por examinar su parte de responsabilidad. Los compromisos Si a veces usted no cumple sus promesas ni sus compromisos. Si usted cumple sus compromisos aunque le exijan grandes esfuerzos. La perseverancia Si, cuando algo va mal en su vida, usted espera sobre todo a que la situación cambie por sí sola. Si usted anticipa los problemas en lugar de esperar a que surjan. La identidad Si usted considera que su felicidad depende sobre todo de los demás y de los acontecimientos externos. Si usted se considera el principal protagonista de su propia vida y de su destino. La disposición al cambio Si usted reconoce que su forma de dirigir su vida tiene un impacto real en sus relaciones y en su vida profesional. Si usted se cree capaz de evolucionar en este ámbito.